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22/10/2015

Baromètre des motifs d’embauche : postes confiés à Fed Business au troisième trimestre 2015

  • CDI

Le marché de l’emploi semble repartir légèrement à la hausse ce trimestre sur les fonctions marketing et commerciales.

Si la part des recrutements en CDI chutait lentement depuis T4 2014 (-8 points entre T4 2014 et T2 2015), elle reprend sa tendance haussière ce trimestre (+2 points par rapport à T2 2015).

  • Intérim / CDD

L’intérim et le CDD sur les fonctions commerciales demeurent anecdotiques. Les métiers commerciaux, en raison de leur caractère stratégique, donnent rarement lieu à des contrats temporaires.

En revanche, nous constatons un recours important à cette forme de contrat sur des fonctions Marketing (d’où les 8% sur ce trimestre), dans le cadre de missions ponctuelles dues à de nouveaux projets (digitalisation marketing, refonte de la communication digitale…).


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