Attirer, rémunérer, fidéliser : recrutement des fonctions commerciales en France

Attirer, rémunérer, fidéliser : recrutement des fonctions commerciales en France

Commerciaux : 51% des candidats ayant répondu à notre enquête, jugent le marché de l'emploi dynamiqueComment les commerciaux ressentent-ils le marché de l’emploi ? Vers quoi se portent leurs choix : régions, secteurs, fonctions ? Quels critères les conduisent à choisir un poste et à rester dans leur entreprise ?C'est pour répondre à ces questions que Fed Business a interrogé 43 ...

Commerciaux : 51% des candidats ayant répondu à notre enquête, jugent le marché de l'emploi dynamique

Comment les commerciaux ressentent-ils le marché de l’emploi ?
Vers quoi se portent leurs choix : régions, secteurs, fonctions ?
Quels critères les conduisent à choisir un poste et à rester dans leur entreprise ?

C'est pour répondre à ces questions que Fed Business a interrogé 435 candidats commerciaux entre octobre 2013 et janvier 2014.

Cette enquête a été menée dans les régions où Fed Business est présent : Nord, Grand Ouest, Ile-de-France, Sud-Est.

Les résultats de cette enquête sont fournis avec une grille des rémunérations observées en France par les consultants Fed Business.

 

Lire l'intégralité de l'étude Attirer, rémunérer, fidéliser : recrutement des fonctions commerciales en France

 

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