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17/04/2014

Motivation des commerciaux : ce qui rend un poste attirant à leur yeux

L’étude « Recrutement des fonctions commerciales : attirer, rémunérer, fidéliser », réalisée par Fed Business auprès de 435 commerciaux entre octobre 2013 et janvier 2014 a permis d’identifier les principaux critères suscitant l’intérêt des commerciaux pour un poste donné.Quelles sont les différents éléments pouvant motiver un commercial à choisir un poste plus qu’un autre ?Les ...
09/04/2014

La bonne ambiance au travail : un critère important pour les commerciaux

La bonne ambiance au travail est l’un des arguments qui motivent les salariés à s’impliquer dans un poste et à rester fidèle à l’entreprise. Pour les commerciaux aussi, l’ambiance joue un rôle décisif au travailL’étude menée par Fed Business, intitulée « Recrutement des fonctions commerciales : attirer, rémunérer, fidéliser », a été réalisée auprès de 435 candidats entre les mois d’octobre 2013 et ...
04/04/2014

Recrutement des commerciaux : un marché de l’emploi à l’activité modérée

Le marché de l’emploi des commerciaux fait souvent partie des secteurs ayant le vent en poupe dans l’imaginaire collectif. Qu’en pensent les commerciaux ? Quels sont les facteurs influant sur la dynamique de recrutement des commerciaux ?Une récente étude de Fed Business, portant sur le recrutement des fonctions commerciales, a mis en lumière le fait que 51% des candidats à la recherche d’un poste ...
07/03/2014

Attirer, rémunérer, fidéliser : recrutement des fonctions commerciales en France

Commerciaux : 51% des candidats ayant répondu à notre enquête, jugent le marché de l'emploi dynamiqueComment les commerciaux ressentent-ils le marché de l’emploi ? Vers quoi se portent leurs choix : régions, secteurs, fonctions ? Quels critères les conduisent à choisir un poste et à rester dans leur entreprise ?C'est pour répondre à ces questions que Fed Business a interrogé 43 ...
17/02/2014

Fed Business Lille : nomination de Céline Costes au poste de consultante

Fed Business Lille a le plaisir de vous faire part du recrutement  de Céline Costes, en charge de poursuivre le développement de l'activité sur la région Nord. Fed Business intervient sur deux types de recrutement :- l’intérim, avec des missions de durée variable adaptée au contexte de l’entreprise- le recrutement direct en CDD et CDISur toutes les fonctions Commerciales : du jeune diplô ...
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