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21/05/2019

Comment postuler à une offre d’emploi quand on n'a pas le profil ?

Vous avez remarqué une offre d’emploi qui semble faite pour vous. Certes, vous n’avez pas les années d’expérience requises, ni le diplôme demandé mais vous sentez que vous pouvez mener à bien les missions décrites. Si vous n’avez pas le profil demandé, rien ne vous empêche de postuler. Découvrez les clés pour vous démarquer.
Comment postuler à une offre d’emploi quand on n'a pas le profil ?
23/04/2019

Qu'est-ce que l'expérience candidat et comment l'améliorer ?

Que l’on soit une petite ou grande entreprise, la prise en compte de l’expérience candidat est indispensable. En quoi consiste exactement l’expérience candidat ? Pourquoi et comment l’améliorer ? Le point sur cet élément parfois négligé par les entreprises lors de leur processus de recrutement.
Comprendre l’expérience candidat
23/04/2019

Quelles sont les évolutions du recrutement en 2019 ?

Les ressources humaines sont en constante mutation afin de s’adapter au mieux aux besoins des entreprises, tout en usant des nouveaux moyens technologiques mis à leur disposition. Nouveaux profils ciblés, environnement de l’entreprise, digitalisation des RH : le point sur les différentes évolutions du recrutement pour 2019.
23/04/2019

Quels sont les différents types de CV ?

Dans le processus de recrutement, le CV a, aujourd’hui encore, toute son importance. Il permet au recruteur d’analyser en quelques instants votre formation, votre parcours professionnel et vos expériences passées. Votre curriculum vitae peut vous ouvrir les portes d’un nouveau poste comme avoir l’effet inverse. Il convient donc de se vendre le mieux possible et de trouver le format le plus adapté à sa situation. Antéchronologique, thématique, combiné : découvrez les différents types de CV, leurs avantages et inconvénients, et les profils pour lesquels ils sont les plus adaptés.
Quels sont les différents types de CV ?
23/04/2019

Quelles questions poser à un recruteur lors d’un entretien d’embauche ?

À la fin d’un entretien, il n’est pas rare que le recruteur demande au candidat s’il a des interrogations. Cette question est souvent ouverte et le candidat peut généralement demander des informations sur un point abordé lors de l’entretien, sur l’entreprise ou encore sur le poste brigué. Il s’agit d’un moment déterminant dans l’entretien et il est important de poser des questions pertinentes. Découvrez des exemples de questions à poser à un recruteur lors d’un entretien d’embauche.
Les questions à poser à un recruteur
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