Fed Business a réuni, lors d’une table ronde à Paris, plusieurs professionnels du Retail, afin de réfléchir notamment aux meilleures façons d’être attractif aux yeux des collaborateurs, lors d'un processus de recrutement. En voici un extrait !

​Selon une enquête Audencia BVA sur les innovations managériales réalisées en 2017, 73 % des dirigeants estiment devoir faire évoluer leurs pratiques managériales. * Or les désirs des salariés ont changé. Cela est notamment dû à l’arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail. Le management de ces personnes doit donc être adapté afin d’assurer les bonnes performances de l’entreprise. Zoom sur quelques innovations managériales.​

​Le retour au travail fait partie du processus permettant de se sortir d’un burn-out, aussi appelé « syndrome de l’épuisement professionnel ». Certaines personnes peuvent vivre cette étape comme un vrai défi car le travail est généralement l’élément déclencheur du burn-out. Comment faire en sorte qu’après des semaines voire des mois d’arrêt maladie, la reprise du travail après un burn-out se déroule bien ? Nos conseils.​

Après quelques années au sein de la même entreprise, développer vos compétences et trouver un poste de commercial avec plus de challenge, vous tente ? Comment mettre en valeur votre profil afin décrocher un entretien pour le poste de vos rêves ? Comment mener votre entretien pour que votre candidature soit retenue ?

Le marché de l’emploi pour les métiers commerciaux est en plein boom ! Mais la concurrence entre candidats est toujours une réalité... Alors, tenté par une nouvelle aventure professionnelle ? Avec notre check list, mettez toutes les chances de votre côté. LinkedIn est un allié de poids aujourd’hui, tant pour les recruteurs à la recherche de profil spécifique, que pour les personnes aspirant à évoluer. Vous pensez que votre profil LinkedIn est suffisamment optimisé pour parvenir à vos fins ? Posez-vous les bonnes questions et vérifiez si votre profil LinkedIn est réellement visible par les recruteurs.