Les serious et business games sont de plus en plus populaires dans les entreprises, plus particulièrement dans les grands groupes. De quoi s’agit-il ? Pourquoi se prêtent-elles à ces jeux ?Vous avez dit « business game» … C’est quoi ?Les business games ou jeux d’entreprise prennent souvent la forme de jeux de réflexion et de mises en situation ludiques permettant de faire découvrir ...

L’étude « Recrutement des fonctions commerciales : attirer, rémunérer, fidéliser », réalisée par Fed Business auprès de 435 commerciaux entre octobre 2013 et janvier 2014 a permis d’identifier les principaux critères suscitant l’intérêt des commerciaux pour un poste donné.Quelles sont les différents éléments pouvant motiver un commercial à choisir un poste plus qu’un autre ?Les ...

La bonne ambiance au travail est l’un des arguments qui motivent les salariés à s’impliquer dans un poste et à rester fidèle à l’entreprise. Pour les commerciaux aussi, l’ambiance joue un rôle décisif au travailL’étude menée par Fed Business, intitulée « Recrutement des fonctions commerciales : attirer, rémunérer, fidéliser », a été réalisée auprès de 435 candidats entre les mois d’octobre 2013 et ...

Le marché de l’emploi des commerciaux fait souvent partie des secteurs ayant le vent en poupe dans l’imaginaire collectif. Qu’en pensent les commerciaux ? Quels sont les facteurs influant sur la dynamique de recrutement des commerciaux ?Une récente étude de Fed Business, portant sur le recrutement des fonctions commerciales, a mis en lumière le fait que 51% des candidats à la recherche d’un poste ...

Commerciaux : 51% des candidats ayant répondu à notre enquête, jugent le marché de l'emploi dynamiqueComment les commerciaux ressentent-ils le marché de l’emploi ? Vers quoi se portent leurs choix : régions, secteurs, fonctions ? Quels critères les conduisent à choisir un poste et à rester dans leur entreprise ?C'est pour répondre à ces questions que Fed Business a interrogé 43 ...