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Vos consultants Fed Business vous placent toujours dans des conditions agréables lorsqu’ils vous reçoivent : pas de pression superflue ! Ils vous donnent également tous les conseils utiles pour passer sereinement les étapes suivantes du process de recrutement. Pour vous aider, vous trouverez ici en plus une foule d’astuces et de bonnes pratiques pour préparer tous vos entretiens d’embauche!

30/12/2014

Suivi et relance d’une candidature : comment s’y prendre ?

Pour augmenter leurs chances, les chercheurs d’emploi postulent souvent à plusieurs offres à la fois.Comment assurer le suivi et la relance d’une candidature dans un tel contexte ? Quelles sont les solutions pour rester organisé et reprendre contact avec le bon employeur, au bon moment ?Le suivi d’une candidature, une question d’organisationPostuler à une offre d’emploi ne se limite pas ...
06/11/2014

Les nouvelles technologies informatiques au service des méthodes de recrutement

Les méthodes de recrutement actuelles s’appuient de plus en plus sur les nouvelles technologies informatiques pour optimiser la sélection d’un candidatLes nouvelles technologies informatiques et leur rôleLors du recrutement d’un candidat, les nouvelles technologies informatiques interviennent de plus en plus souvent et permettent aux entreprises d’effectuer un choix plus précis que lors d’un entre ...
23/10/2014

Définir un projet professionnel : mode d’emploi

Les incertitudes générées par la crise de l’emploi ont modifié les aspirations des salariés. Le projet professionnel, centré sur l’individu et ses compétences, a supplanté le plan de carrière, privilégiant l’ascension hiérarchique et salariale. L’enjeu est à présent de pouvoir se projeter dans différentes carrières et d’accepter de voir ses attentes évoluer au fil des expériences et des années.Déc ...
16/10/2014

Tests de personnalité en entretien d’embauche : intérêt et fiabilité

Le recours aux tests de personnalité en entretien d’embauche est de plus en plus courant. Selon l’enquête « Sourcing Cadres 2013 » publiée par l’APEC, plus de 90% des recruteurs estiment que ces tests sont un bon moyen de définir la performance d’un candidat.Quels sont les intérêts de ces tests de personnalité et quel est leur degré de fiabilité ?Tests de personnalité : comment se p ...
11/09/2014

Préparer un entretien d’embauche : bien se renseigner sur l’entreprise

L’obtention d’un entretien d’embauche montre que votre profil a retenu l’attention du recruteur. L’étape suivante consiste à le convaincre de votre intérêt pour son entreprise et le poste proposé.Sur le site de la société ou par le biais des réseaux sociaux et d’internet,  découvrez comment préparer votre entretien d’embauche et vous renseigner sur une entreprise.Bien préparer son entretien e ...
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