Je suis Elodie, consultante en recrutement chez Fed Business et je recherche le nouveau Business Manager Coach d'un jeune cabinet de conseil de 100 collaborateurs en croissance, spécialisée dans l'industrie et l'IT.
L'entreprise propose ses services à des secteurs à forte valeur ajoutée comme la pharmaceutique, l'aéronautique, le ferroviaire, le secteur naval, etc.
C'est dans un contexte de création de poste et d'agence que l'entreprise cherche son futur Business Manager. Dans cette dynamique, elle projette d'ouvrir près de 4 agences en France par an.
Ce qui la différencie des autres cabinets de conseil en ingénierie ? Son écosystème positif propice au développement personnel et à l'engagement collectif.
L'opportunité est à saisir dès que possible en CDI à Strasbourg.
Votre fonction
Le Business Manager Coach développement son activité, il partira de zéro dans ce contexte de création de poste et d'agence. Il manage des ingénieurs consultants et les ingénieurs d'affaires qui intégreront son équipe.
Le Business Manager Coach maîtrise complètement le développement de son activité : ciblage, prospection, gestion de la relation clients et négociation.
Il gère une relation achats efficiente en coordination avec le Directeur des activités.
Le Business Manager Coach développe une connaissance de son environnement business afin d'orienter son activité (connaissance marché et concurrence).
Il gère le recrutement de ses ingénieurs consultants, sait gérer les situations d'inter projets et les situations délicates. Le Business Manager Coach les fait également progresser et réussit à projeter ses collaborateurs (parcours de carrière, contributions spécifiques, interventions sur de nouvelles offres).
Vous travaillez en binôme avec un chargé de recrutement.
Sur la partie coaching, le Business Manager Coach transmet ses compétences en développement commercial (prospection, négociation, ...), il oriente sur des comptes à potentiel et transmet efficacement des contacts / comptes à développer.
Le Business Manager Coach est garant de la réussite de ses ingénieurs d'affaires, il contribue à leur recrutement, les forme et les accompagne sur le métier. Il sait les motiver, les écouter, comprendre leurs moteurs et les accompagne ainsi efficacement dans leur quotidien.
Votre profil
Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de Business Manager Coach ou d'Ingénieur d'Affaires en cabinet de conseil.
Vous avez idéalement déjà manager une équipe d'ingénieurs d'affaires ou en avez le potentiel.
On vous reconnaît pour votre capacité à impulser de la dynamique dans le business, pour votre engagement et pour votre contact humain.
Si votre profil correspond, on échangera par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à votre critères et à vos aspirations. Si tel est le cas, un rendez-vous sera organisé avec mon client : le premier avec Loïck, co-fondateur de l'entreprise et le second avec le Responsable du recrutement.
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Informations complémentaires :
- 40/50K bruts annuels de rémunération fixe
- Primes déplafonnées, vous touchez 10% de la marge dégagée
- Véhicule de fonction
- Télétravail en place
- Prime vacances
- Séances de sport gratuites
- Intéressement
- CE
