Rémunération26 à 26 K €
ContratCDD
LocalisationCOMPIEGNE
Publié le03/01/2023
REF n°: JO-0164388

Chargé de développement de la relation Etudiants/Entreprises

OFFRE POURVUE

Vous souhaitez un meilleur équilibre vie pro/perso ? Vous souhaitez une reconversion professionnelle ? Alors postulez ! Fed Business, recherche pour son client, un Chargé de développement de la relation Etudiants / Entreprise H/F. Le poste est basé à Compiègne (60).

Votre fonction

Le chargé de développement relation formation-entreprises accroît et fidélise le réseau de partenaires de l’établissement dans le cadre de l’insertion professionnelle des étudiants. Il
accompagne les entreprises dans le développement de leur marque employeur, dans la formalisation de leurs besoins et dans l’optimisation de leurs recrutements (stagiaires, apprentis,
diplômés…).
Il répond aux sollicitations des entreprises et leur présente le fonctionnement, les différentes formations de l’UTC et les différentes composantes de l’offre Campus (partenariats, mise en relations étudiants-entreprises, forum de recrutement…).
Activités principales :
- Animer et développer le réseau Entreprises / Recruteurs du PRFE (coordonnées référent Marque Employeur ou relation école, contact Taxe d’Apprentissage…)
- Comprendre les besoins des entreprises dans le cadre de leurs recherches d’étudiants, d’apprentis et de jeunes diplômés, maitriser le fonctionnement de la Marque Employeur
- Proposer à chaque entreprise une offre adaptée à ses besoins, négocier les plans d’actions annuels, animer les comités de pilotage Entreprise/école, impulser la relation commerciale avec
les entreprises partenaires
- Faire des propositions sur la manière de répondre aux besoins exprimés par les entreprises
- Proposer des solutions pour développer les ressources financières externes et faire évoluer l’offre de services
- Animer la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage (TA) en lien avec le réseau d’entreprises partenaires et la personne en charge de la collecte au sein du PRFE
- Gérer les enquêtes annuelles à destination des diplômés de l’UTC et les exploiter pour alimenter la direction sur les évolutions de ses formations et sur les attentes des entreprises.



Votre profil

- Connaissance de la relation Écoles/Entreprises
- Capacité à représenter l’institution
- Excellent relationnel et aptitudes à la collaboration
- Environnement socio-économique, de l’industrie et des grands groupes particulièrement
- Connaissances en communication.

Diplôme, formation et habilitation
- Diplôme : licence au minimum ou niveau master ou diplôme équivalent.

Le CDD est pour une durée minimum de 3 ans, renouvelable 3 ans.



Vos outils