Un mauvais recrutement peut avoir des conséquences importantes pour votre entreprise, vos équipes, ainsi que pour la personne embauchée. Apprenez à décrypter les différents impacts d’un échec de recrutement avec Fed Business.

Vous travaillez ou souhaitez travailler en intérim ? Connaissez-vous les chiffres clés de l'emploi intérimaire ? Focus 2020 en infographie !

Fed Business a réuni, lors d’une table ronde à Paris, plusieurs professionnels du Retail, afin de réfléchir notamment aux meilleures façons d’être attractif aux yeux des collaborateurs, lors d'un processus de recrutement. En voici un extrait !

​Selon une enquête Audencia BVA sur les innovations managériales réalisées en 2017, 73 % des dirigeants estiment devoir faire évoluer leurs pratiques managériales. * Or les désirs des salariés ont changé. Cela est notamment dû à l’arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail. Le management de ces personnes doit donc être adapté afin d’assurer les bonnes performances de l’entreprise. Zoom sur quelques innovations managériales.​

​Le retour au travail fait partie du processus permettant de se sortir d’un burn-out, aussi appelé « syndrome de l’épuisement professionnel ». Certaines personnes peuvent vivre cette étape comme un vrai défi car le travail est généralement l’élément déclencheur du burn-out. Comment faire en sorte qu’après des semaines voire des mois d’arrêt maladie, la reprise du travail après un burn-out se déroule bien ? Nos conseils.​