Romain Zarrouk, consultant chez Fed Business, vous explique les avantages des contrats courts, du CDD à l'intérim, notamment dans le secteur de la communication et du marketing.

​Cela fait déjà quelques années que vous travaillez au sein de la même entreprise et vous vous demandez s’il ne serait pas temps d’entamer votre prochaine aventure professionnelle ? Cette décision n’est pas toujours évidente à prendre et il est primordial de réfléchir avant de changer d’emploi. Quelles sont les principales questions à se poser ? ​

Réseaux sociaux, gestion de la data, digitalisation des tâches… transforment les métiers de la communication et du marketing de manière drastique. Quels sont les impacts ? Quel regard les professionnels portent-ils sur ces transformations ? Se sentent-ils prêts à évoluer ? Fed Business a interrogé 130 professionnels du secteur. L’objectif : recueillir leur opinion sur les métiers qui vont prédominer dans le futur et remplacer les métiers « classiques ».

Vous souhaitez rendre votre profil plus attractif aux yeux des recruteurs ? Pour ce faire, il n’y a rien de tel que de demander des recommandations aux membres de votre réseau professionnel. Quelle est la meilleure manière de procéder pour le faire ? À qui s’adresser ? Ce qu’il faut retenir.

En janvier 2020, la 3ème édition du baromètre « Talents : ce qu’ils attendent de leur emploi » a été publiée. Réalisé par Boston Consulting Group (« BCG »), la Conférence des Grandes écoles (« CGE ») et IPSOS, ce baromètre permet d’analyser les attentes de futurs diplômés à l’égard de leur vie professionnelle.*