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17/10/2019

CV trop long : comment rester synthétique

Clair, concis, synthétique : tels sont les mots d’ordre à respecter au moment de rédiger son CV. Mais dans une vie professionnelle, plus les années passent et plus les expériences et les compétences s’accumulent, et la rédaction d’un CV court devient un véritable casse-tête. Comment raccourcir un CV trop long et mettre en valeur son expérience et ses compétences professionnelles ?
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17/10/2019

E-recrutement : quels avantages ?

Les pratiques RH ont su évoluer et profiter de l'essor d'internet et des réseaux sociaux, pour recruter de nouveaux profils. On parle alors d'e-recrutement ou de recrutement digital. Quels sont les avantages de ce nouveau mode de recrutement pour les entreprises et pourquoi devraient-elles toutes se lancer dans le recrutement sur internet ?
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17/10/2019

Comment savoir si un entretien est réussi ?

Un entretien d’embauche est toujours particulier. Le candidat passe par une multitude d’états, de la confiance au doute en passant par l’appréhension. Pendant et après ce rendez-vous souvent important dans une carrière, il est légitime d’être à la recherche d’une phrase ou d’un geste synonyme de bonne nouvelle. Pour vous aider à y voir plus clair et à vous soulager après une entrevue, voici cinq signes qui peuvent vous permettre de savoir si votre entretien est réussi et s’est bien passé.
entretien reussi
15/10/2019

Comment réussir ses 100 premiers jours en poste ?

Quand réussir ses entretiens est essentiel, réussir son intégration est primordiale ! Nous vous donnons quelques tips pour y arriver : préparer son arrivée, observer et rester humble, communiquer et créer du lien, et donner du feedback.
10/10/2019

Comment recruter des candidats passifs ?

Comment inciter des talents déjà en poste à venir travailler chez vous ? Recruter des candidats passifs ne semble pas être chose aisée, mais pourtant ceux qui ont déjà un emploi ne sont pas forcément sourds aux appels des recruteurs. En effet, même si 80 % des cadres disent se sentir épanouis au sein de leur entreprise, près de la moitié se dit à l’écoute d’opportunités professionnelles.
recruter candidat passif
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