Les ressources humaines sont en constante mutation afin de s’adapter au mieux aux besoins des entreprises, tout en usant des nouveaux moyens technologiques mis à leur disposition. Nouveaux profils ciblés, environnement de l’entreprise, digitalisation des RH : le point sur les différentes évolutions du recrutement pour 2019.

Dans le processus de recrutement, le CV a, aujourd’hui encore, toute son importance. Il permet au recruteur d’analyser en quelques instants votre formation, votre parcours professionnel et vos expériences passées. Votre curriculum vitae peut vous ouvrir les portes d’un nouveau poste comme avoir l’effet inverse. Il convient donc de se vendre le mieux possible et de trouver le format le plus adapté à sa situation. Antéchronologique, thématique, combiné : découvrez les différents types de CV, leurs avantages et inconvénients, et les profils pour lesquels ils sont les plus adaptés.

À la fin d’un entretien, il n’est pas rare que le recruteur demande au candidat s’il a des interrogations. Cette question est souvent ouverte et le candidat peut généralement demander des informations sur un point abordé lors de l’entretien, sur l’entreprise ou encore sur le poste brigué. Il s’agit d’un moment déterminant dans l’entretien et il est important de poser des questions pertinentes. Découvrez des exemples de questions à poser à un recruteur lors d’un entretien d’embauche.

Les conflits au sein d’une équipe sont courants dans les sociétés. Parfois, ces différends concernent des collaborateurs qui ne sont pas de​ la même génération et qui ont des attentes et des méthodes de travail différentes. Il s’agit ici de savoir comment adapter son management pour prévenir et gérer les conflits intergénérationnels en entreprise.

Chercher un emploi n’est pas toujours une tâche aisée. Entre l’envoi des candidatures, la rédaction des lettres de motivation, la gestion des réponses de potentiels employeurs mais aussi les relances, il y a de nombreux paramètres à prendre en considération. Découvrez tous nos conseils pour bien organiser votre recherche d’emploi.