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26/11/2019

Reconversion professionnelle : comment la mettre en valeur lors d'un entretien ?

Il peut arriver, au cours d’une carrière, de se rendre compte qu’un autre secteur d’activité serait, en réalité, plus stimulant, et donc d’avoir des envies de changement. Seulement, le risque de ne pas trouver d’emploi dans un secteur où l’on est inexpérimenté peut représenter un frein. Des craintes à mettre de côté car une reconversion professionnelle peut s’avérer être une force, un atout. Mais comment ? Choix réfléchi, expériences et compétences passées, motivation et humilité : retrouvez tous les points forts d’une reconversion professionnelle à mettre en valeur lors d’un entretien d’embauche.
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26/11/2019

Qu’est-ce qu’un chasseur de têtes et quel est son rôle ?

​Il existe plusieurs façons de recruter un candidat à un poste. Il peut s’agir de publier une annonce sur un site internet d’entreprise, sur un réseau social professionnel à l’instar de LinkedIn, et de sélectionner les différentes candidatures reçues. Il peut aussi être question de dénicher des talents par le biais d’un chasseur de têtes. Qui est ce chasseur de têtes ? Quelle est sa mission principale et comment fait-il pour la remplir ? Toutes les réponses.​
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05/11/2019

Quelle est la place des femmes dans le digital ?

Le numérique fait partie des secteurs porteurs sur le plan économique et cette tendance ne devrait pas s’inverser au cours des prochaines années. Quelle place occupent les femmes actuellement dans ce secteur ? Tout ce qu’il faut savoir.
femmes digital 2019
05/11/2019

Recrutement par cooptation : quels avantages pour les différents acteurs ?

La cooptation est une pratique fréquente en milieu professionnel. Aussi appelé « recrutement participatif » ou « parrainage », c’est un mode de recrutement alternatif aux avantages partagés entre les trois parties : l’entreprise, le cooptant et les personnes pouvant être cooptées. Zoom sur les différents atouts de la cooptation.
avantages cooptation
29/10/2019

Recruter dans les métiers en communication : pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?

Le secteur de la communication est en perpétuelle mutation avec l’arrivée de nouveaux métiers différents répondant à des évolutions technologiques qui, très vite, changent nos façons de fonctionner, d’interagir et d’interpréter. Le recrutement de ces métiers doit donc lui aussi s’adapter, et les cabinets spécialisés suivre, voire anticiper, le mouvement.
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