Vous êtes Consultant SEO et vous recherchez un nouveau challenge dans une entreprise ambitieuse et dynamique ? J'ai le poste qu'il vous faut !
Mon client est une agence de conseil en Stratégie et d’Acquisition Digitale et je recherche pour lui, un Consultant SEO H/F pour un poste à pourvoir en CDI à Aix-en-Provence.
Votre fonction
Je suis Elyes Oueslati, consultant en recrutement chez Fed Business, je suis spécialisé sur le recrutement des fonction commerciales et je recherche pour mon client, son nouveau Consultant SEO dans le cadre d'un remplacement à pourvoir au plus vite et en CDI.
Rattaché au Directeur SEO, vous rejoignez une équipe à taille humaine et vous aurez pour missions :
- L'analyse et l'audit des sites web des clients
- L'élaboration et la mise en œuvre de stratégies SEO
- Le suivi des performances et l'optimisation continue
- Des stratégies de contenus
- Des stratégies de netlinking
- La formation et l'encadrement de l’équipe junior
- La veille concurrentielle et technologique
- La participation aux projets transverses et la collaboration avec d’autres équipes (marketing, développement, etc.)
Pour ce poste mon client propose :
- Une rémunération de 33K€ fixe et un variable de 2000€ annuel,
- Une mutuelle.
Votre profil
Diplômé d'un Master en Informatique ou en Marketing digital avec 4 ans d'expérience en SEO dont 4 ans en agence, vous êtes investit dans votre travail au quotidien.
Curieux et passionné d’internet, vous avez un bon relationnel client et vous savez convaincre notamment par votre écoute et vos capacités à argumenter.
Vous avez des qualités techniques (maîtrise des outils SEO comme Google Analytics, Google Search Console, SEMrush) et des connaissances en langage web (HTML, CSS, JavaScript).
Si votre profil correspond, on échangera par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel.
Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations.
Si tel est le cas, le process sera le suivant :
- un rendez-vous technique sera organisé avec le directeur actuel,
- un second entretien sera à prévoir avec les managers,
- un troisième entretien sera organisé avec le président.
